Für ein heilsames Miteinander - Buch 1: Expedition in neue Felder

44 45 Aufgaben und Funktion eines Delegierten in einem Entwicklungs- kreis: Nimmt gleichwertig teil an den Entscheidungen im erweiterten Kern- team; im Auftrag des eigenen Kreises und gibt Feedback darüber, ob die Entscheidungen im eigenen Kreis ausgeführt werden können VertreterIn der Basis Je nach Bedarf delegiert das Präsidium der Ärztekammer eine Vertre- terin bzw. einen Vertreter, eine/n MentorIn, in die Entwicklungskreise zum Zweck: Der Verbindung zu den Strukturen der Ärztekammer Wissens- und Entscheidungsträger und Know how über viele beste- hende Strukturen Sorgt für die Bereitstellung der Ressourcen Der Mentor/die Mentorin unterstützt den Leitenden, gibt Rat bzgl. in- haltlichem und strukturellemWissen, ist Sprachrohr in das erweiterte Präsidium. Kann (bei Bedarf) die Leitung übernehmen. Die Entwicklungskreise im Überblick, siehe Dokumentation dritte Visionstage, Hotel Martinpark, Buch Teil 2, Seite 88 ff. — — — — — — Strategie spiegelt Haltung Strategie spiegelt Haltung