Für ein heilsames Miteinander - Buch 2: Feldstecher

96 97 Kapitel 4 AGENDA Wir können mit Freude gestalten, es ist alles dafür da. Karin Metzler, Auftakt Teil III. Visionstag 1 Freitag, 21. Oktober 2016 18:30 - 21:00 Uhr Kapitel 5 INPUT DURCH LEONARD CLEMENS ZUM THEMA „MENTORING IN DER PRIVATWIRT- SCHAFT“ Zur Person: In Bregenz aufgewachsen, Wirtschaftsingenieursstudium an der ETH Zürich. Er ist heute strategischer Unternehmensberater, international tätig; war u. a. Mentee bei Bain + Company und wurde dort später auch Mentor. Ein Mentor ist ein Berater, der Fähigkeiten vermittelt, um Personen zu helfen, deren Kompetenzen zu stärken, ihr Selbstvertrauen zu vergrö- ßern und der damit schlussendlich ihre Karriere fördert. In der Pri- vatwirtschaft wird man von Anfang an von einem Mentor unterstützt. Die Mentor-Mentee-Beziehung findet auf einer persönlichen Ebene statt, man trifft sich beispielsweise regelmäßig zum Mittagessen. Der Mentor unterstützt seinen Mentee auch bei den verschiedenen Trainings mit ihren verschiedenen Stufen, die dieser innerhalb der Ausbildung oder den ersten Berufsjahren absolvieren muss. 3 Kernprinzipien für gutes Mentoring 1_ Sei auf der Seite des Mentee! – Sage und tue, was richtig ist für den Mentee und NICHT für die Firma. 2_ Sei vertrauenswürdig! – Behandle Gespräche und Diskussio- nen vertraulich. 3_ Sei engagiert! - Hilf dem Mentee, Probleme zu lösen. Visionstage drei Visionstage drei